Présentation
Je vous propose des formations spécifiques et « À la carte » , tant individuelles que collectives, toutes certifiées Qualiopi.
Eligible au C.P.F : Bilan de compétences.
Mes contenus sont adaptés à un public d’adultes, personnalisables pour répondre aux besoins réels de vos équipes, et efficaces car pouvant rapidement être mis en pratique.
Sabrina Cecchini
Domaines d’expertise : Formations et coaching
Une pédagogie active et participative axée sur un apprentissage expérientiel consistant à exploiter des situations de travail réelles. Une approche très pragmatique et concrète, souvent agrémentée d’un apport théorique plus orienté « psychologie comportementaliste » pour apprendre à mieux se connaitre et mieux comprendre ses collaborateurs.
Des entretiens sont proposés en fonction des demandes et des besoins des participants. Chaque type d’entretien pourra faire l’objet de mises en pratiques spécifiques afin que les participants puissent tester et acquérir de nouvelles techniques.
Informations
Formations individuelles ou collectives intra entreprise avec alternance d’apports théoriques et pratiques.
Accompagnement individuel : en cabinet ou sur poste de travail.
Mobilité nationale : interventions possibles sur tous les lieux professionnels.
Pédagogie active et ludique : Echanges, analyses de pratiques professionnelles, alternance d’apports théoriques et pratiques, mises en situation réelles, jeux de rôles, théâtre d’entreprise, développement personnel appliqué, méthodes de relaxation…
Encadrants : Dirigeants, managers, responsables d’équipe, chefs d’équipe, d’ateliers, chefs de projets, coordinateurs, encadrement
transversal, de proximité, à distance…
Collaborateurs divers : Assistant(es), commerciaux, techniciens, agents de maîtrise, ouvriers spécialisés…
Cadre et tout collaborateur : nouvellement nommé sur un poste et/ou accédant dans un proche avenir à une fonction d’encadrement.
Toute personne rencontrant des difficultés de surcharge professionnelle, d’organisation, de gestion du temps…ayant besoin d’apprendre à réguler son stress , à mieux communiquer.
Un questionnaire des attentes des participants est transmis en amont (retour non obligatoire).
Les acquis sont évalués tout au long de la formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques,
présentations… Qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour de la formatrice aux participants.
Un questionnaire de satisfaction « à chaud » est à remplir à la fin de la formation.
Débriefing de la formation avec le/la responsable de formation.
Dans votre entreprise (salle de formation équipée en vidéoprojecteur + paper board), Mobilité nationale
A l’extérieur (lieu à définir ensemble selon votre projet)
Cabinet (ou sur poste de travail) pour un accompagnement individuel : 10 Rue du Général Bonnard 69360 St Symphorien d’Ozon
Ils m’ont fait confiance !
Quelques Références
Peu importe la taille des structures, les profils des salariés, les secteurs d’activité, mes compétences s’adaptent à vos besoins
